员工风采

大唐集团公司优秀党务工作者:张树樑

来源: 作者: 发布时间:2016-07-04

张树,1956年出生,中共党员,现任物资集团公司成都中电实业发展有限公司党委书记。2015年以来,该同志认真落实三严三实要求,紧扣“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”思路,带领公司党委在推进管理转型、科学发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用公司党委从2008年起,连续六年获得物资集团公司“优秀基层党组织”称号,并于2014首次荣获“中国大唐集团公司文明单位”称号,2015年公司党委荣获集团“先进基层党组织”称号,在党建工作方面取得了优异的成绩。

一、以身作则,做增强班子凝聚力和战斗力的带头人

为了把公司班子建设成一届强班子、好班子,他主持完善并坚持每月中心组学习制度,提出主题发言设置建议,优化改进了学习形式,在中心组成员中培育起了认真学习的良好风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。在“三严三实”专题教育活动期间,他带头学习,带头做笔记,带头讲党课,带头发言讨论,为切实提高集中学习教育的效果,发挥了领头羊的作用;年度民主生活会期间,该同志积极开展批评和自我批评,制订改正措施,加强了班子成员之间的沟通与团结;为了建立有效的廉政建设领导体制和工作约束机制,他坚持教育、监督、惩处并举的原则,不断组织完善公司党风廉政建设责任制,并带头廉洁自律,为群众树立了勤政廉洁的榜样。张树樑同志带病坚持工作,在地震期间亲自带领职工冒着危险,为集团震区天龙湖电站保证生产送去急需物资,曾被四川省国资委评为优秀共产党员。

开拓市场是企业的龙头,更是班子的首要使命。作为党委书记,张树樑同志不仅唱出了调子,更是拿出了点子、迈出了步子、结出了果子。为了业务发展需要,该同志多次深入云南观音岩、云南洱源和宁夏太阳山基层一线调研,为公司业务开拓发挥了重要作用,公司历年业绩都是在物资集团分子公司前茅。

二、适应形势,大胆探索党建工作的新路子

针对市场竞争的错综复杂、职工思想观念的多元化、企业面临的形势任务等,该同志积极探索思想政治工作的新思路、新载体、新途径,确保了职工队伍的稳定,激发了职工的积极性和创造性。

1.打造“一名党员,一面旗帜”,积极发挥党员的先锋模范作用。张树樑同志致力于打造一支优秀的党员队伍,要求全体党员发扬“党员就是标杆,骨干就是示范”的先锋模范带头作用,爱岗敬业,勇挑重担,做到平时工作干在前,困难时刻站在前,危急关头冲在前。近年来,公司涌现出一大批在各自工作岗位上干出优异成绩的党员。

2.坚持“双向培养”模式,积极在工作方法、发展对象、发展程序、发展质量上下功夫,努力“把具有党的政治信仰,有本事的人培养成靠得住的人,把靠得住的人培养成有本事的人”,营造了发展党员的良好环境氛围,取得了明显成效。公司工程项目部经理段小勇同志,过去一直从事经营工作。2014年担任公司一党支部书记,2015年增补为公司党委委员。经过两年来的组织培养和自身努力,该同志的政治觉悟、管理能力、沟通协调能力大大增强,工作干得十分出色,得到公司领导和业主单位的一致认可。

3.做好宣传工作,唱响主旋律。张树同志十分重视舆论导向和宣传工作,经常亲自给予新闻编辑指导。2015年,他主持召开了新闻宣传工作专题会议,布置了新闻宣传重点内容,大力发动各部门宣传员,抓取线索,捕捉信息,对大事、要事及时进行了报道。2015年,公司开展了“我身边的榜样”、“道德讲堂”、“大唐精神在身边”等系列活动,选树先进典型,宣讲劳模事迹,激励广大干部职工以榜样为标杆,不断奋进。2015年,公司多篇新闻稿件在集团公司、物资集团公司各媒体上发表,作品《大唐精神在金沙江畔熠熠闪耀》还荣获集团公司2014年度优秀作品三等奖,公司观音岩项目部荣获集团“青年文明号”,形成对建设文明企业、文明团队、文明员工的正面引导,营造浓厚氛围,

三、关心职工,加强对群众组织的领导

张树樑同志十分重视群众组织在维护职工政治、经济、文化权益、构建和谐企业中的桥梁纽带作用,坚持以“党建带工建团建”,大力支持工会、共青团积极开展。认真落实司务公开,但凡涉及员工切身利益的大事,均事先征求和听取员工意见;坚持每年开展三八节活动,关爱公司的“半边天”;坚持开展“送温暖”活动,慰问离退休职工、困难职工、项目部职工及生病生育职工,切实将“送温暖”活动打造成“暖人心”工程。鼓励团委创新开展活动,打造“青春建功 助力发展”系列团青品牌,开通梦想电台“蜀韵唐SHOW”、“青”字头主题活动、志愿服务活动、持续10年开展捐资助学助困活动,他自己始终带头捐资助学其中一名学生成为高三省重点学生,大大凝聚了人心,鼓舞了士气。

张树同志非常关心职工,心中时刻装着职工群众特别是一线职工的利益。他经常带头深入基层听意见,足迹遍布四川、重庆、云南、宁夏。特别是在云南洱源项目部时,张树同志克服严重的高原反应,亲赴职工工作、生活现场,真真实实地了解到了一线职工的工作、生活情况。他常说,不亲自来看看,那还叫什么关心职工!就是抱着这种信念,张树同志得到了一线职工的拥护。在多次的调研中真正了解到他们的心声和需求,为制定改进公司相关制度打下了坚实的基础。


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